Nous employons vos collaborateurs au Liban, les payons en dollars américains et prenons en charge les formalités. Vous obtenez le talent. Nous assurons la conformité.
Payés en dollars américainsChaque mois, à date fixe.
Déclarés à la CNSSDe vrais contrats de droit libanais.
Une seule factureLe coût plus un forfait. Rien de caché.
Six villesUn bureau enregistré là où vit votre recrue.
Pour qui
Conçu pour trois profils
Les fondateurs à l'étranger, les entreprises sans entité libanaise et les personnes qu'ils veulent embaucher.
Votre entreprise à l'étranger. Votre équipe au pays.
Vous dirigez une entreprise à l'étranger et vous savez exactement qui vous voulez embaucher au pays. Nous rendons cette embauche légale, payée et simple.
Pas d'entité libanaise. Pas de problème.
Vous voulez le talent sans créer une société, ouvrir un compte bancaire et engager un avocat à Beyrouth. Nous avons déjà les trois.
Un vrai contrat. De vrais dollars.
Vous travaillez pour une entreprise à l'étranger. Nous vous donnons un contrat de travail libanais, la sécurité sociale et un salaire en dollars qui arrive chaque mois.
Services
Quatre façons de recruter
Choisissez-en une, ou combinez-les à mesure que votre équipe grandit.
01
Employeur de référence (EOR)
Nous devenons l'employeur légal. Contrat, déclaration à la CNSS, congés et indemnité de fin de service sont gérés selon le droit du travail libanais. Vous gérez le travail. Nous gérons l'emploi.
02
Paie en dollars américains
Votre équipe est payée en dollars, au Liban, à temps. Nous gérons le virement, les retenues et la fiche de paie. Personne n'attend la banque.
03
Gestion des prestataires
Pour les missions et les postes à temps partiel. Un contrat de prestation conforme, une facturation mensuelle et un paiement en dollars, sans contrat de travail.
04
Recrutement
Décrivez-nous le poste. Nous cherchons, trions et présélectionnons parmi les ingénieurs, designers, profils finance et support du Liban. Vous recevez les trois finalistes en entretien.
Comment ça marche
De l'offre à la première fiche de paie
Quatre étapes. La plupart des recrues commencent sous deux semaines.
1
Publiez l'offre
Décrivez-nous le poste, le budget et le lieu où la personne doit être basée. Cela prend cinq minutes.
2
Rencontrez la personne
Amenez votre propre candidat, ou nous en trouvons un. Dans les deux cas, vous menez l'entretien et vous décidez.
3
Nous signons et déclarons
Nous émettons le contrat, déclarons la personne à la CNSS et mettons en place la paie. Vous recevez une date de début par écrit.
4
Vous payez une seule facture
Chaque mois, vous nous payez une seule fois, en dollars. Votre recrue est payée le jour même, chaque mois.
Ce que disent nos clients
Nous avons recruté deux ingénieurs à Beyrouth en moins de trois semaines. Une facture, pas d'avocat, pas de surprise.
R. K.R. K.Fondateur, Londres
Notre designer à Batroun a un vrai contrat et elle est payée en dollars le premier du mois. C'était important pour elle, donc c'était important pour nous.
S. M.S. M.DRH, Dubaï
Publier une offre
Décrivez-nous le poste. Nous répondons sous un jour ouvré.
Un plan, une date de début et un prix. Aucuns frais avant le premier jour de votre recrue.
